学历在社会生存中真的很重要吗?

时间:2020-10-11 20:15:10 作者:admin 524

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打工需要学历的,老板招人首先看学历再面试。当老板就看能力了,有能力有机会自己当老板高不用学历了。所以我觉得现在虽然重祝学历,但还是能力重要,当老板总比打工好。历史上有几个皇帝是文武状元出身的?温州老板没文化生意做到全世界。

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学历在现在社会中非常重要,不管你走到哪里找什么工作,首先要看您的学历,因为学历也代表很多东西,职位的高低,权力的大小,都要看您的学历。

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学历真的很重要吗?

谢谢邀请!

说几句:

一、有时,是的

我个人认为,在没有工作经历的情况下,学历真的很重要!

例如,每年高考期间,对父母送考、全社会为高考打开便利通道早已习以为常,还有“考研热”逐年升温,已经就业的人也会辞职加入考研大军……凡此种种,说明这是个学历真的很重要的社会。

再如,故宫去年在招募新员工时,规定报名者需要有名牌大学硕士以上的学历,结果报名有4万人;华为招聘的8位2019届博士生年薪最低89.6万元,最高201万元。估计没有文凭员工的工资,很难有这么高。

这是因为,一般说来,学历是能力的基本体现、学历是一个可以很好展示自己能力的平台、学历决定了你有什么样的人脉圈子、学历让道路更宽广。另外,有时,学历甚至还可以掩盖某些能力的欠缺,正如钱钟书先生曾在《围城》一书中打过的比方,“文凭,仿佛有亚当、夏娃下身那片树叶的功用,可以遮羞包丑;小小一方纸能把一个人的空疏、寡陋、愚笨都掩盖起来。自己没有文凭,好像精神上赤条条的,没有包裹。”

二、有时,不是的

在有工作经历的情况下,学历虽然也重要,但工作经历、能力更重要。

学历的含义很清楚。然而,在没有工作经历时,谈到能力,往往都是空洞的、模糊的、概括性的话语,很难给它下一个具体、清晰的定义和科学的判断。在高等教育入学率越来越高、毕业生越来越多、个人求职信息不对称的情况下,企业很难依靠面试这一简单的环节锁定合适的人选,因此就需要设定一定的选择标准。设定标准的目的本就是要区别对待,为了高效率地获得人才,企业只能缩小范围,从整个群体考虑,将对象更多地聚焦在有学历的。

但是,若有工作经历了,那么工作业绩就不难评判了,所以虽然学历也重要,但工作经历、能力更重要。

另外,合适的学历,也不能忽视,要避免大材小用。

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我认为学历是一方面。

真才实学是一方面。

社会经验加真才实学才是真学历。

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谢邀,这个问题前几天我刚回答过了。去看看吧。4月11号回答的。

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直白一点,免得绕弯子有误会,如有冒犯,请谅解。

学历非常重要

1、没人愿意花时间理解你、读懂你

如上,从大学出来,单位招聘需要的人才。不可能花3年5年去观察了解,一二三四次面试和若干次笔试就要选拔出来。

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从茫茫人海中快速发现需要的人才自然是优中选优,学历是不二首选敲门砖。特别是应届毕业生。

2、高学历人才慢慢形成圈子-低学历禁止进入的圈子并享受不公

985、211、硕士、博士、海龟的朋友一旦上位,得到一定的职位后。在任何单位就会形成这样的圈子,形成阶级和鄙视链,当然还有本地圈、外地圈(不信自己去看看1000人以上大公司是不是有按地域、职位、校友、学历分的圈子)

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不同链和圈之间和相互之间职位晋升、部门沟通、问题处理根据阶级和圈子产生不同方法和结果。举一个例子,同样采购部门,一个采购员收了1000元红包被举报,然后调查,本人写保证书同意调岗书等,调离原岗去生产服务;另一个人(隶属采购的仓库管理),长期要求某供应商每月按供货1%给回扣,否则压货不用他家(没有使用就没有出库,没有出库,某单位就视为暂存不办理结算,供应商不能开票结算货款),至少一年以上……那个手黑那个性质严重,各位有自己的看法。知道后者这位怎么处理吗?留岗查看扣500元工资,把该供应商的货停供半年要求整改。2-3个月后调综合管理升任综合管理干事。前面那个是野鸡专科,后面这位武大专科,主持处理的领导认为,大学校出来的人,素质没那么差,可造之材不可因一时之错给毁了。

3、学历本身就证明很多-学习能力强是个亮点

同样家境贫困,人家武大清华,你专科毕业都困难。那就不是寒门贵子,寒门跪着了。能拿着高学历说明学习能力强,这就是实打实的真本事。同样坐教室、拿书本,人家考100,你考35,这就说明问题。

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在现在的年代,大约20年,你所学的知识就淘汰掉70%以上,除了吃饭睡觉等基础的东西,我们只有不断学习才有不被社会淘汰的可能,学习能力差,你就算起点高,慢慢也会掉队的,你说呢!

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——学历其实就是一纸证明书。它证实一个人在某个时期,于某个学校或业界参加学习,接受过相应内容的教育、培训,并取得合格资质。于是,主办方发个了凭证,以兹纪念!

后来,由于社会经济体系发生了一些变化。伴随着国内经济快速向前发展,整个社会就业需求量巨大。就连许多农二代也都收拾包裹,告别家人,背井离乡,到城市里谋生、寻找工作。于是,很多用人单位为了方便自己挑选人才,淘汰末位员工。纷纷设置了招聘或增员门槛。其中就有对学历提出了具体要求。

比如现阶段,在咱们国内的很多企事业单位招聘员工,基本都是本科做底,硕士起步,博士优先的原则。这样的情况,无疑就把每一位有心求职,可学历不够的朋友无情的拒之门外。尽管,他们当中的好些人是可以胜任上述工作,甚至能够做得比别人更好。可就因为自己学历不够,而失去宝贵的就业机会。

所以,文凭和学历又成为就业,求职,必不可少的敲门砖。就这个层面而言,高学历确实有一定的优越性和排他性。只是,在人生历程中,我们也不必为没有取得较高学历而沮丧、懊悔,从而放弃去尝试和争取更高更好的职业、职位。

毕竟,有不少单位领导或企业老板还是能够慧眼识英雄,从而对有真才实学者破格提拔、重用。关键一点,是要相信自己。并在实际工作中去证明自己的能力和价值。

只要是金子,无论到哪里,都能焕发出光亮照耀别人。



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学历是衡量一个人知识水平的重要标准,但不是唯一标准。董明珠学历不高却是一个大企业家;伟大领袖毛主席只是一个师范毕业生,却有着博古通今,统帅三军打下江山的雄才伟略。这充分说明了学历不代表能力

当今社会,如果你找工作想进好的单位,学历无疑是第一块敲门砖,不少用人单位都有学历条件的限制,否则你连门槛都过不去就被删了。

如果是技术含量不高的工作,只要身体好,人勤快,肯学习,则对学历要求不高。

如果是自己创业,只要有一技之长,都可闯出一片天地,关键在能力而不是学历。当然高科技含量的项目,没有一定的学历还是做不了的。

所以你提的这个问题,不好一概而论,不同工作不同要求,反正有学历总比没学历好得多。

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学历在社会上很重要。

01、从我女儿去年秋天实习的时候,就更加印证了这一点。每家大公司都是先看学历,然后进行考核答辩,择优录取,接着才能有实习的机会。实习通过了,如果公司需要,才能签约留下工作。以前一直认为,女儿做为985的研究生,学的又是高端的科技领域,别说实习了,就连工作都不成问题。但是我错了,正所谓人外有人 天外有天,面对每家公司只要两三个人的时候,女儿说只要有清华北大的学生参与竞争,就感觉不只自己的气场顿觉暗淡,就连心理都有压力,清华北大的学生的的确确有比你过硬的东西。当女儿最终留的这家公司,基本没到他们学校要过人,北航、人大等的研究生就够了。至于工资,985、211热门专业的研究生,只要在一线城市发展,起步年薪都是25万左右,今年创下年薪最高的是人工智能54万!所以说学历在社会上很重要。这也是为什么现在的家长为了孩子能考上一所好大学,不惜重金,进好的学校,找好的补习班,从小培养,精心打造的原因。我周围的家长,有在中考前一个多月,拿几万补课费给孩子补课,为的是能念重点高中。还有掏20万直接砸补课老师,用一个月的时间突击,考入清华。一再强调,一再打击,取缔任何补习班,根本无济于事,上有政策下有对策不说,有多少机构还有正规证件,合理合法。如果学历在社会上不重要,那么培养孩子打造孩子也不会是每个家庭开销的重中之重了!

02、曾经有极少数的人和我闲聊,说孩子学差不多就可以了,看世界首富盖茨,大学都没念完。我问他盖茨为什么没念完?因为他有足够的能力,想拥有更多的时间和空间去研究开发微软。不要忘了,马云是师范大学毕业的,马化腾是深圳大学毕业的,刘强东是人大毕业的,想当年他还是家乡的状元郎呢!就连刘太太章泽天都是清华大学的艺术高材生,你以为她是只花瓶,张艺谋请她参演主角,她以学业为重拒绝了。如果刘强东光靠财富能征服她吗?有钱人一大把!学历重要吧?当我们羡慕他们岁月从容的时候,我们也一定要知道这亦是他们厚积薄发的沉淀。

03、学历在社会上越来越重要,连村官都是大学生了。但我们不能不敬畏那些没有文凭,却凭努力打下江山、创造辉煌,走向成功的典范。杜子建人尽皆知,初中没毕业,自己出书,有自己的文化公司,曾在头条大火特火。莫言,中国首位文学诺贝尔奖获得者,小学没毕业,你信吗?我信,凤毛麟角。不管怎么说,学历在社会上还是重要的,但不要让学历成为每一个人迈向成功的绊脚石。

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其实学历也是一种技能,你问学历真的很重要么,那就是问,一种技能很重要么,这个没人能准确回答。但你要想做的好,就要把技能充分发挥,没有“证书”的技能,也是技能,就看个人怎么理解了。

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